人才理念
為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，農(nóng)大肥業(yè)提供比較完善的福利保障體系，在同行業(yè)處于前列，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。農(nóng)大肥業(yè)除了提供全面的薪酬和福利保障體系外，更在內(nèi)部推出“創(chuàng)新大獎(jiǎng)”及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)，以創(chuàng)造提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的農(nóng)大文化氛圍。完善的薪酬激勵(lì)體系
公司設(shè)置技能工資、崗位補(bǔ)貼、研發(fā)獎(jiǎng)、銷售超額獎(jiǎng)、公司效益獎(jiǎng)、產(chǎn)品線效益獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等項(xiàng)目；定期外部調(diào)研，確保關(guān)鍵崗位薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，建立完善的薪酬晉升機(jī)制；對(duì)骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)全面的福利保障體系
員工健康福利：定期免費(fèi)健康檢查、免費(fèi)的體育活動(dòng)等其他個(gè)性化福利：
學(xué)習(xí)進(jìn)修補(bǔ)貼、市內(nèi)免費(fèi)班車、高溫防暑補(bǔ)貼等